1月12日，2023k8凯发国际管理年会在杭州召开。集团及各子公司的中高层管理人员、优秀员工代表及特邀嘉宾等齐聚集团总部，回顾锲而不舍追求卓越的2023年，展望“强基固本，奋楫笃行”的2024年。
2023年“稳中求进”
k8凯发国际高级副总裁郭三汇作报告
2023年公司整体发展“稳中求进”，在自研产品发力、作战能力提升、国际业务拓展、推进卓越绩效、社会责任担当等方面持续向前，充分凸显了“产品+服务”的核心优势。
2023年，公司坚持“技领未来”，注重研发能力打造，聚焦上游自研产品，公司多款新产品获证上市；通过学术活动、学科联盟及多中心项目等持续提升学科品牌力；精准中心模式升级，加快推动“产学研医”融合创新，助力医院高质量发展；合作共建持续彰显“服务+产品”优势，紧抓开发运营、体系建设和人才培养；公司旗下晓飞检健康、迪安健检在健康管理赛道上双向发力，线上线下服务闭环逐渐成型；发布X-MedExplorer临床科研大数据平台，数字化产品获得客户青睐。凭借多年来坚持卓越绩效管理，荣获“第九届浙江省人民政府质量奖”。
公司坚持“合规的生意才是好生意”，通过强化问责制度，压实管理责任；通过搭建体系、建立标准，完善制度与流程，有效夯实合规基石。
作为杭州亚运会官方供应商，k8凯发国际圆满完成了杭州亚（残）运会健康检测保障任务。通过杭州至善公益基金会、亚运足球梦想学校捐赠等一系列公益活动，践行以“善”为核心的社会责任。
2024年行动举措
k8凯发国际副总裁杜延作报告
2024年，公司要以合规为基石，通过提质增效、组织升级、数字化改革、实验室交付能力提升等举措修炼内功；围绕产品营销，开展战略业务深化、自研产品能力提升、供应链能力提升、国际业务拓展等核心工作，实现业务突破。
为了实现2024年整体目标，要进一步加强业务结果导向，持续夯实核心能力，促进精准中心、合作共建、学科建设与三级客户开发等战略业务深化；做好新产品规划、研发与引进，以数字产品布局未来竞争力；研发创新要主动响应业务端需求，聚焦高价值项目转化；以客户需求为驱动，提升实验室交付能力和供应链能力；从人才结构、考核激励、组织建设等方面进行组织升级，赋能业务提质增效；持续完善高层决策机制和管理赋能机制，做好客户分层管理及优化布局，优化对经营结果负责的项目监管闭环机制。
各大中心专题汇报
公司财务中心、销售中心、产品中心、交付中心、人力资源中心、数智中心、风险管理委员会分别作专题汇报，总结了过去一年的协同努力与丰硕成果，力争以前瞻视野和务实行动在2024年取得更大突破。
k8凯发国际高级副总裁、财务负责人赵德康作汇报
k8凯发国际副总裁、销售中心总经理王绍辉作汇报
k8凯发国际高级副总裁、产品中心总经理洪汉华作汇报
k8凯发国际高级副总裁、交付中心总经理郭三汇作汇报
k8凯发国际人力资源中心总经理尹新晓作汇报
k8凯发国际副总裁、数智中心总经理吴维严作汇报
k8凯发国际法务总监夏瑜作汇报
迪安精神颁奖
会议现场举行了年度“迪安精神”颁奖盛典，表彰在平凡岗位上做出不平凡贡献的迪安人。他们践行“成就客户、团队致胜、责任担当、拥抱创新、善学进取”的价值观，在一线征战、在中后台支撑，以自身奋斗成就公司发展。
个人奖
来自集团各部门和各子公司的28位同学分别荣获迪安精神个人奖之“金牌先锋”、“金牌后盾”和“金牌雷锋”。2位同学荣获迪安精神个人奖之“金牌管理者”。
团队奖
9个项目团队分别荣获迪安精神团队奖之“协作共赢奖”、“业务突破奖”和“提质增效先锋奖”。
优秀子公司
浙江省区、北京迪安、上海迪安团队分别荣获迪安精神团队奖之“优秀子公司卓越奖”。
CEO特别奖
由马小艺、李轶琼、周如花、林美琴、靳美玲等13名同学组成的降本增效项目组，荣获迪安精神之“CEO特别奖”。
董事长特别奖
仪式最后，董事长陈海斌送出“惊喜”，将本次新增的迪安精神之“董事长特别奖”授予云南省区团队，以表彰他们多年来在“产品+服务”融合发展方面取得的巨大成绩，同时鼓励各子公司在经营中攻坚克难、勇攀高峰。
陈海斌董事长作年度讲话，他感谢全体迪安人的辛勤付出与贡献，并从公司治理、风险管理、学科建设、精准共建业务、国际业务等维度回顾了迪安人“不容易，不平凡”的2023年，分享了个人的感悟、思考和建议。
2024年，是k8凯发国际创业28周年，也是转型独立医学实验室20周年。陈海斌董事长期待公司组织人才“后浪迭起”，创收创利“成效显著”，“数智”赋能持续进化，运动健康“战斗力”升级……让k8凯发国际穿越“无人区”，欣赏新风景，迎接新胜利！
